El análisis de puesto es una práctica fundamental para cualquier organización que busque maximizar su desempeño . Este proceso implica la identificación exhaustiva de las actividades que conforman un puesto específico , así como los conocimientos necesarios para su desempeño. Una corre

El inventario de empleo es una herramienta fundamental para la gestión de recursos humano en cualquier organización . Este proceso permite definir las responsabilidades necesarias para llevar a cabo un puesto específico, así como las competencias y experiencia requeridas.